Il personale ATA (amministrativo, tecnico, ausiliario) riveste un ruolo fondamentale nel funzionamento efficace e efficiente delle istituzioni scolastiche. Per coloro che aspirano a lavorare in questo settore, è essenziale comprendere come aumentare il proprio punteggio nella graduatoria, consentendo così una maggiore probabilità di essere convocati e riducendo i tempi di attesa.

La chiave per ottenere ciò risiede nell’acquisire titoli, qualifiche e certificazioni pertinenti, che aggiungano valore al proprio profilo professionale.

Ecco una panoramica dei principali titoli, qualifiche e certificazioni che consentono di aumentare il punteggio per i diversi profili del personale ATA:

1. Profilo dell’assistente amministrativo:

Certificazione internazionale di alfabetizzazione digitale: Requisito obbligatorio.

Attestato di dattilografia: 1 punto.

Certificazioni informatiche (UNIPASS o EIPASS): 0,6 punti ciascuna.

Diploma di laurea: 2 punti.

Attestato di qualifica professionale: 1,5 punti.

Idoneità in concorso pubblico: 1 punto.

2. Profilo del collaboratore scolastico:

Certificazione internazionale di alfabetizzazione digitale: requisito obbligatorio.

Certificazioni informatiche (UNIPASS o EIPASS): 0,6 punti ciascuna.

Qualifiche socio-assistenziali o socio-sanitarie: 1 punto.

3. Profilo dell’assistente tecnico, cuoco e infermiere:

Certificazione Internazionale di alfabetizzazione digitale: requisito obbligatorio.

Certificazioni informatiche e digitali (UNIPASS o EIPASS): 0,6 punti per l’assistente tecnico, 0,3 + 0,3 per cuoco e infermiere.

Diploma di laurea: 2 punti.

Idoneità in precedenti concorsi pubblici: 2 punti.

4. Profilo dell’addetto alle aziende agrarie:

Certificazione internazionale di alfabetizzazione digitale: requisito obbligatorio.

Certificazioni informatiche (UNIPASS o EIPASS): 0,6 punti ciascuna.

Diploma di maturità: 3 punti.

Idoneità in precedenti concorsi pubblici: 2 punti.

5. Profilo del guardarobiere:

Diploma di maturità: 3 punti.

Idoneità in precedenti concorsi pubblici: Massimo 2 punti.

Acquisendo uno o più di questi titoli, qualifiche o certificazioni, i candidati possono migliorare significativamente il proprio punteggio ATA, aumentando così le proprie probabilità di essere selezionati e riducendo i tempi di attesa per l’assunzione.

La continua formazione e il conseguimento di ulteriori competenze sono fondamentali per rimanere competitivi nel settore del personale ATA e garantire un servizio di qualità nelle istituzioni scolastiche

Personale ATA 2024: quali sono i punteggi?

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